با پایان چهارمین رویداد پتروفن ۱۴۰۴، پیام روشن پالایش گاز هویزه خلیجفارس این بود: «بدون نوآوری، بومیسازی و همکاری با شرکتهای دانشبنیان، مسیر آینده نه مقرونبهصرفه است و نه پایدار.»
محمد شریعتمداری، مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیجفارس، دیروز در جریان چهارمین رویداد پتروفن از غرفه شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس بازدید کرد و برای تلاشهای همکاران این شرکت در توسعه فناوری و نوآوری آرزوی موفقیت کرد.
شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس در ادامه برنامههای توسعه مهارت و تقویت آمادگی کارکنان، یک دوره عملی سهروزه «کار در ارتفاع» را ویژه نیروهای شیفت آتشنشانی برگزار کرد.
مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس روز سهشنبه و در نخستین بازدید خود از فاز دوم این مجموعه اعلام کرد: عملیات ساخت این فاز در صورت تأمین بهموقع منابع مالی و تجهیزات، امکان ورود آن به مدار تولید تا پایان سال ۱۴۰۴ وجود دارد.
مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس در اولین حضور میدانی از واحدهای مختلف پالایشگاه، آخرین وضعیت پروژهها، عملیات تولید و نیازهای عملیاتی بخشهای مختلف را بررسی کرد.
مراسم تکریم و معارفه مدیرعاملان پیشین و جدید شرکت پالایش گاز هویزه صبح امروز (۲۹ آبان ۱۴۰۴) با حضور دستیار ویژه مدیرعامل هلدینگ خلیجفارس در ساختمان مرکزی این شرکت برگزار شد.
افشین کیانی، مدیرعامل پیشین شرکت پالایش گاز هویزه خلیج فارس، در پی تغییر سمت مدیریتی، با انتشار پیامی از همکاران خود تشکر کرد و آغاز به کار مدیرعامل جدید، جوانشیر صادقی، را تبریک گفت.
افشین کیانی، مدیرعامل پیشین شرکت پالایش گاز هویزه خلیج فارس، در پی تغییر سمت مدیریتی، با انتشار پیامی از همکاران خود تشکر کرد و آغاز به کار مدیرعامل جدید، جوانشیر صادقی، را تبریک گفت.
پروژهای نوآورانه برای جداسازی سولفید هیدروژن (H₂S) از گاز طبیعی به روش غشایی برای نخستینبار در کشور، در شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس در حال بررسی و طراحی است.
فرایند ارزیابی وضعیت بلوغ مدیریت داراییهای فیزیکی شرکت پالایش گاز هویزه، با حضور ارزیابان شرکت صنایع پتروشیمی خلیجفارس، به میزبانی این شرکت و در راستای استقرار سیستم مدیریت داراییهای ارزشمحور و استاندارد برگزار شد.
مدیرعامل شرکت پالایش گاز هویزه خلیجفارس، در جلسه آغاز فرآیند ارزیابی عملکرد ششماهه این شرکت گفت: این پالایشگاه در مسیر ایجاد فرهنگی سازمانی گام برمیدارد که بر پایه شفافیت، صداقت و مشارکت کارکنان استوار است.