صنعت و معدن

در نشست فنی و عملیاتی مدیران، پیمانکاران و مشاوران شرکت معدنی و صنعتی چادرملو که به منظور سازماندهی برنامه اکتشاف در مجتمع معدنی این شرکت برگزار شد.

مدیر گندله‌سازی شرکت فولاد مبارکه از انجام موفقیت‌آمیز تعمیرات برنامه‌ریزی‌شده شش‌روزه این واحد در تیرماه امسال خبر داد.

میزان تولید محصولات فولادی و شمش طی 3 ماهه نخست امسال، به ترتیب 7 و 6 درصد افزایش یافت.

شرکت چند وجهی فولاد لجستیک رکورد بی‌سابقه حمل مواد اولیه فولادی را در چهارماه اول سال۱۴۰۰ شکست.

شرکت ورق خودرو چهارمحال و بختیاری از جمله مجموعه‌های پویایی است که در تولید خوشنام، در توسعه همگام شده و اینک در سرمایه‌گذاری پیشگام صنعت این استان گردیده است

علی محمدی، مدیرعامل شرکت آهن و فولاد ارفع عنوان کرد: تمام تلاش ما بر این اصل استوار است که پایداری در تولید محصول را داشته باشیم و توامان در بالادست زنجیره ورود پیدا کنیم. بدین ترتیب خوراک مورد نیاز تولید شرکت را خودمان تامین خواهیم کرد و نگرانی تامین مواد اولیه از دغدغه های شرکت حذف خواهد شد.

شرکت دوده صنعتی پارس از شرکت‌های تابعه شرکت سرمایه گذاری صنایع پتروشیمی در زمره مجموعه‌های تحول یافته شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی در دوسال اخیر محسوب می‌شود. این شرکت در دوره اخیر و در نتیجه فعالیت بر اساس استراتژی های کلان شستا و بدنبال انجام اصلاحات در فرآیندهای تولید و بهینه سازیِ استفاده از مواد اولیه، تنها در سه ماهه نخست سال ۱۴۰۰ توانست رکورد قابل توجهی در فروش محصول اصلی خود یعنی کربن بلاک به جای بگذارد. بر اساس اطلاعات انتشار یافته از این شرکت بورسی در سامانه کدال میزان فروش دوده صنعتی در سه ماهه نخست سال جاری( ۱۷۲ میلیارد تومان) از کل فروش در سال ۱۳۹۷ ( ۱۷۱ میلیارد تومان) بیشتر بوده است.

در دیدار مدیرکل کمیته امداد استان با مدیرعامل فولاد زرند ایرانیان، در مورد زمینه های همکاری زیسکو با کمیته امداد گفت وگو شد.

نماینده مردم شریف شهرستان چناران در مجلس شورای اسلامی از مجتمع سنگ آهن سنگان بازدید نمود.

سر پرست اداره حفاظت محیط زیست خواف، با بیان این مطلب افزود: با همکاری مجتمع سنگ آهن سنگان از دوستداران طبیعت و حیات وحش طی چندین مرحله یونجه جهت تغذیه گونه های علفخوار منطقه حفاظت شده سیرخون و به منظور توزیع، تحویل محیط بانان این منطقه شد.

عباس قنبری معاون مالی و اداری ایمیدرو ضمن تشکر از حضور تیم ارزیابان دانشگده مدیریت دانشگاه تهران و حاضران در جلسه گفت: اجرای مدل ارزیابی استاندارد 34000 منابع انسانی، ضمن شناسایی نقاط ضعف و قوت ایمیدرو، نتایج ملموسی برای تحقق تعالی سازمانی در برخواهد داشت.