صنعت و معدن

رئیس هیات عامل ایمیدرو بر توسعه همکاری ها و استفاده از ظرفیت های مشترک معدنی بین سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران(ایمیدرو) و شرکت سرمایه گذاری صدرتامین (تاصیکو) تاکید کرد.

طی ۷ ماهه امسال به دلیل محدودیت‌های برقی، تولید فولاد میانی حدود یک میلیون تن به ارزش بیش از ۴۵۰ میلیون دلار کاهش داده است.

رکورد تعداد ذوب در سکوئنس ریخته‌گری مداوم چهارشاخه (CCM2) شرکت فولاد آلیاژی ایران، پس از ۱۰ سال، شکسته شد.

شرکت زغالسنگ البرزمرکزی نخستین و کهن ترین شرکت زغالی کشور با حدود یک قرن قدمت، تجربه قرار گرفتن چنددهه در اوج تولید، اشتغالزایی، توسعه و آموزش و عرضه متخصصان و مدیران مجرب به حوزه های مرتبط و معدنی کشور را در کارنامه خود ثبت کرده است. این شرکت طی دهه گذشته اما با عبور از روزهای سخت، توانست همزمان با حمایت از معادن کوچک بخش خصوصی، به ثبت رکورد تولید کنسانتره دست یابد.

شائبه اعلام شبانه قیمت‌های جدید محصولات خودروسازان صحت ندارد و دلیل آن، الزامات قانونی مربوط به سازمان بورس است. مطابق ماده 13 دستورالعمل افشای اطلاعات ناشران پذیرفته‌شده در بورس، شرکت‌های بورسی موظفند هر گونه افزایش نرخ بیش از 10 درصد در محصولات خود را بلافاصله به سازمان بورس و اوراق بهادار اعلام کنند، ضمن این که تاریخ اعمال قیمت‌های جدید، ابتدای آذرماه سال جاری تعیین شده و زمان اعلام آن اهمیت چندانی ندارد.

معاون وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات، در بازدید از شرکت ایریسا، ظرفیت شرکت‌های ایرانی در حوزه‌های هوش مصنوعی و آی‌تی را مشابه قدرت موشکی توصیف و بر ضرورت تدوین الگوی اقتصادی در این حوزه تأکید کرد.

رویکرد سیمیدکو در حوزه مسئولیت های اجتماعی مبتنی بر توسعه فراگیر شهرستان خواف است

مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: افزایش بهره وری و کارایی از ۶۷ درصد کنونی به بیش از ۹۰ درصد بارعایت الزامات مجموعه مقررات حفاری (Drilling Policy)، اولویت برنامه های پیش روی شرکت است .

در تعریف طرح‌های پیشران پیشرفت اقتصادی ایران اغلب نقاط کشور در نظر گرفته شد و در استان کردستان به سبب قابلیت‌ها و ظرفیت‌های بسیار بالایی دارد، طرح‌های فولاد کردستان مطرح شد.

ایمان یعقوبی- مدیر روابط عمومی فولاد سنگان

مراسم معارفه سرپرست مدیریت های جدید «روابط عمومی»، «معادن» و «منابع انسانی، آموزش و پشتیبانی» ایمیدرو و امروز با حضور رئیس هیات عامل این سازمان برگزار شد.

مدیر منابع انسانی و پشتیبانی ایمپاسکو گفت: ایمپاسکو، به ‌عنوان اولین شرکت معدنی کشور در دریافت گواهینامه ایزو ۱۰۰۱۵، با تمرکز بر توسعه شایستگی‌های نیروی انسانی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری، گام‌های بزرگی در مسیر مدیریت منابع انسانی و توانمندسازی کارکنان خود برداشته است.