22:30 - 19 اردیبهشت 1404

آخرین اخبار

نیروی انسانی

مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا با تاکید بر اینکه استراتژی این مجموعه ارتقای کیفیت محصولات و تحقق 8 فرمان ابلاغ شده رئیس جمهور است، گفت: 97 درصد خودروهای که تولید می شود به صورت مستقیم به واحد فروش تحویل داده می شود، این امر کمک خواهد کرد که ضمن افزایش عرضه خودرو به بازار و حذف دلالان و واسطه ها، کیفیت خودروها ارتقاء پیدا کند.
میزگرد ارتقای بهره‌وری نیروی انسانی، تحول فرهنگی، اخلاقی و اجتماعی با حضور محراب احمدیان معاون توسعه سرمایه انسانی و سیستم‌های اطلاعاتی شرکت ملی صنایع مس ایران برگزار شد.
پریا پارسایی سرپرست آزمون و ارزشیابی امور آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت مس در پنل تخصصی آموزش، ارتقای علمی و مدیریت دانش در دومین روز از چهارمین همایش و نمایشگاه چشم انداز از صنایع فلزات غیر آهنی ایران به تشریح اقدامات شرکت مس در حوزه آموزش پرداخت.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران با تاکید بر آموزش و تربیت نیروی انسانی در کشور، اعلام کرد: با توجه به سرعت گسترش علم در دنیا، تغییر پرورش و آموزش نیروی انسانی در کشور باید در برنامه‌ها مدنظر باشد.
تیم تخصصی «تامین و توسعه منابع انسانی» شرکت ایران خودرو خراسان از بزرگترین جبهه صنعتی شرق کشور بازدید کردند.
▫️«مجتمع فولاد خراسان» با برگزاری هشتمین آزمون استخدامی خود از بدو تاسیس تا کنون، آذرماه امسال اقدام به جذب 167 نفر نیروی انسانی از میان جوانان مستعد و جویای کار نیشابوری خواهد کرد.
شرکت صنایع شیر ایران نیروی انسانی مورد نیاز خود را از میان واجدین شرایط و با برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی و گزینش، به صورت قرارداد کار موقت (مدت معین) انتخاب خواهد کرد.
معاون توسعه سازمانی شرکت بیمه تجارت‌نو، نیروی انسانی را مهمترین سرمایه صنعت بیمه دانست و اظهارداشت: آموزش شبکه فروش و نمایندگان منجر به درک بهترآنها از قوانین، ضوابط و محصولات بیمه‌ای می‌شود و درهمین راستا شرکت بیمه تجارت‌نو۲۶هزارنفر ساعت دوره آموزشی برای کارشناسان و شبکه فروش خود در حوزه‌های رفتاری، تخصصی بازاریابی و فنی برگزار کرده است.
مدیرعامل شرکت فولاد مبارکه در جلسه کاری با حضور معاون بهره‌برداری، مدیران و رؤسای ناحیه فولادسازی و ریخته‌گری مداوم از نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین عامل موفقیت فولاد مبارکه در سال 99 یاد کرد و گفت: با وجود مشکلات متعدد در سال گذشته از جمله کرونا، سالی طلایی برای فولاد مبارکه رقم خورد و این موفقیت مرهون تلاش ارزنده نیروی انسانی بوده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی شرکت معدنی و صنعتی گل‌گهر گفت: در هر سازمان یا شرکتی نیروی انسانی ارزنده ترین منابع آن شرکت محسوب می شود. در شرکت های صنعتی و معدنی که خلاقیت، تعهد و مدیریت هزینه از اهمیت ویژه ای برخوردار است، ارزش های نیروی انسانی به مراتب بیشتر است و سرمایه اصلی شرکت می باشد.
مدیر عامل تجارت‌نو در پنجمین نشست مدیران منابع انسانی صنعت بیمه که به میزبانی این شرکت برگزار شد، پیشنهاد ایجاد مرکز ارزیابی نیروی انسانی در صنعت بیمه با ظرفیت سندیکا و انجمن حرفه‌ای را مطرح کرد.
اخبار جدید