09:37 - 31 فروردین 1404

آخرین اخبار

نیروی انسانی

مدیر سرمایه انسانی گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس از آغاز نشست‌های کارشناسی باهدف تهیه بسته‌ای جامع برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی خبر داد.
مدیرعامل بیمه آسیا در جمع مدیران این شرکت، بر احترام و تکریم نیروی انسانی و شبکه فروش بسیار غنی و حرفه ای این شرکت تاکید کرد.
موسسه اعتباری ملل با هدف جذب نیروهای جوان و تحصیل کرده دراستان خراسان رضوی (شهرهای مشهد و کلات) آزمون استخدامی برگزار می‌نماید.
آزمون استخدامی موسسه اعتباری ملل، با هدف جذب نیروهای جوان و تحصیلکرده، برگزار می شود.
امین ضمیری، مدیر اتکایی بیمه پاسارگاد در گفتگو با سخنکده متن چالش ها و فرصتهای صنعت اتکایی را مورد بررسی قرار داد.
گردهمایی روسای شعب استان های فارس، هرمزگان، بوشهر، کهگیلویه و بویراحمد با حضور معاونین استان برگزار شد.
مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی تهران در نشست کمیسیون صنعت و معدن اتاق بازرگانی تهران كه با حضور “فرشاد مقيمي” معاون وزیر صمت و مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران برگزار شد، با اشاره به برخی ناترازی‌ها در حوزه تأمین نیروی انسانی، بیان کرد: تفاهم نامه ای با سازمان زندان‌ها جهت اشتغال زندانیان (دارای رأی باز) در شهرک‌ها و نواحی صنعتی منعقد کرده ایم.
معاون توسعه مدیریت و منابع شرکت بیمه ایران، نیروی انسانی توانمند را ارزشمندترین سرمایه شرکت بیمه ایران دانست.
با اجرای طرح هوشمند سازی در شرکت سنگ آهن مرکزی ایران میزان بهره وری و سودآوری شرکت به بیش از ۲۰ درصد خواهد رسید.
بانک توسعه صادرات ایران تعداد 50 نفر را با مدرک تحصیلی لیسانس به صورت پیمانی استخدام ‌می نماید.
در پی انتشار مطلبی در برخی رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی درخصوص افزایش تعداد نیروی انسانی در شرکت ایران خودرو، این شرکت ضمن تاکید بر نادرست بودن مبنای مقایسه اعداد نیروی انسانی در گزارش منتشر شده رسانه‌ها، عنوان کرد: به ازای نیروی استخدام شده، بخشی از نیروهای انسانی شرکت بازنشسته شده‌اند و این روند تا پایان سال همچنان ادامه دارد.
بانک شهر، نیروی انسانی مورد نیاز خود در استان های تهران و البرز را از میان متقاضیان مرد و زن و از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه های تخصصی و عمومی و سایر مراحل تامین می کند.
دکتر استاد هاشمی در دیدار با کارکنان معاونت نظارت بیمه مرکزی، بر اشاعه فرهنگ بیمه از طریق آگاهی رسانی عمومی تاکید کرد.
معاون توسعه منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو با بیان این‌که انعطاف‌پذیری و چابک‌سازی بیش‌تر، محور اصلی برنامه‌های این گروه است، اعلام کرد: به همین منظور هم‌سویی بیش‌تر با استراتژی‌های کسب و کار و عملیات موثر و کارآمد را به عنوان اولویت مهم و کلیدی در حوزه منابع انسانی این گروه صنعتی تعریف کرده‌ایم.
مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا با تاکید بر اینکه استراتژی این مجموعه ارتقای کیفیت محصولات و تحقق 8 فرمان ابلاغ شده رئیس جمهور است، گفت: 97 درصد خودروهای که تولید می شود به صورت مستقیم به واحد فروش تحویل داده می شود، این امر کمک خواهد کرد که ضمن افزایش عرضه خودرو به بازار و حذف دلالان و واسطه ها، کیفیت خودروها ارتقاء پیدا کند.
اخبار جدید