به گزارش برداشت روز، مهندس ابراهیمی مدیر عامل شرکت در این جلسه، طی سخنانی هدف از شرکت در ارزیابی تعالی سازمانی را بهبود مستمر، پیشرفت، حضور در بازار رقابتی، شناسایی جایگاه این صنعت، تبدیل شدن به یک سازمان یاد گیرنده، تبادل اطلاعات، موفقیت پایدار و برجسته سازی برندینگ شرکت عنوان کرد و گفت، کلیه کارکنان و در راس آن مدیران واحدها می بایست با همدلی و مشارکت بیش از پیش در این راستا گام بردارند.
وی افزود، بی شک برای رسیدن به سازمانی متعالی می بایست، همه ما در هر جایگاه و سمتی در مسیر عالی شدن در مقایسه با سازمان های متعالی ، یاددهنده و پیشرو کشور گام برداریم، از این رو فرآیند تعالی سازمان بر اساس مدل تعالی EFQM, ، شرایط را فراهم می آورد تا با شناسایی نقاط قوت و بهبود ،تمرکز بر آینده،ایجاد نوآوری، پایداری و ایجاد قدرت تغییرات ، بهترین ها را در اکسین محقق نماییم.
منبع: روابط عمومی شرکت فولاد اکسین
