به گزارش برداشت روز، به نقل از روابط عمومی بیمه آسیا، مدیرعامل این شرکت در نشست صمیمانه با کارکنان که به مناسبت میلاد حضرت ولیعصر (عج) برگزار شد، سودآوری را یکی از تصمیمات محوری مدیریت عنوان کرد و گفت: اجرای برنامهریزی عملیاتی در ستاد و شعب، با مشارکت مؤثر همکاران، منجر به بهبود شاخصهای عملکردی شرکت شده است.
وی با اشاره به توسعه خدمات دیجیتال افزود: تاکنون شش محصول برخط طراحی و عرضه شده که بیش از ۶۰ هزار فروش برخط در حوزه محصولات خرد، کمریسک و نقدشونده را به ثبت رسانده است و این روند در آغاز مسیر تحول قرار دارد.
مدیرعامل بیمه آسیا با تأکید ویژه بر جایگاه سرمایه انسانی تصریح کرد: در سازمانی که خدمات ارائه میدهد، نیروی انسانی آگاه، توانمند و باانگیزه مهمترین سرمایه محسوب میشود.
وی افزود: ارتقای بهرهوری سازمانی بدون توجه جدی به رفاه، انگیزه و مسیر رشد شغلی کارکنان امکانپذیر نیست. بر همین اساس، بهبود خدمات و تسهیلات رفاهی کارکنان در کنار استقرار نظام ارزیابی دقیق عملکرد و حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد، بهعنوان محورهای اصلی نظام جبران خدمات و افزایش انگیزش سرمایه انسانی در دستور کار مدیریت قرار گرفته است.
مدیرعامل بیمه آسیا در پایان با اشاره به نقش کلیدی کارکنان در فروش، کنترل نسبت خسارت و اصلاح ترکیب پرتفوی گفت: با اتکا به دانش، تجربه و تعهد سرمایه انسانی، میتوان بیمه آسیا را کارآمدتر از گذشته مدیریت کرد و مسیر تعالی سازمان را با شتاب بیشتری ادامه داد.
در ادامه مدیرعامل بیمه آسیا به تمامی پرسشهای کارکنان پاسخ داد و در پایان، برنامه قرعهکشی و اهدای جوایز میان حاضران برگزار شد.
گفتنی است، نشست صمیمی مدیرعامل با کارکنان بیمه آسیا فرصتی را فراهم کرد تا کارکنان بتوانند دیدگاهها، پیشنهادها و مسائل خود را در فضایی صمیمانه و بدون واسطه مطرح کنند.
منبع:روابط عمومی بیمه آسیا
