به گزارش برداشت روز، به نقل از روابط عمومی بیمه آسیا، در این نشست، حمیدرضا غریبعلیزاد، معاون توسعه سرمایه انسانی و پشتیبانی، با تأکید بر نقش راهبردی پژوهش در ارتقای عملکرد سازمانی گفت: حمایت از فعالیتهای علمی و پژوهشی کارکنان، یکی از اولویتهای اصلی بیمه آسیا در دوره جدید است.
وی پذیرش مقالات پژوهشگران این شرکت در همایش «بیمه و توسعه» را نشاندهنده ظرفیت بالای علمی سرمایه انسانی بیمه آسیا دانست و افزود: پیوند میان پژوهش و تصمیمسازی، مسیر تعالی سازمانی و افزایش رقابتپذیری شرکت را هموار میکند.
در ادامه، پژوهشگران برگزیده بیمه آسیا به تشریح محورهای مقالات پذیرفتهشده و دستاوردهای علمی خود پرداختند.
در پایان ، با اهدای لوح تقدیر و جوایز نقدی، از تلاشها و دستاوردهای علمی پژوهشگران برتر بیمه آسیا تجلیل شد.
این مراسم در راستای ارج نهادن به تلاشهای علمی کارکنان پژوهشگر و برجسته کردن نقش ارزشمند آنان در پیشبرد اهداف علمی و توسعهای بیمه آسیا برگزار شد.
گفتنی است در سیودومین همایش ملی و سیزدهمین همایش بینالمللی بیمه و توسعه، دو مقاله «نظارت از مدلهای سنتی به مدلهای نوین قیمتگذاری – مطالعه موردی: بیمه اتومبیل» (رسول رحمتی نودهی- مدیریت طرح و توسعه) و مقاله«داشبورد توانگری مبتنی بر ریسک با هشدار زودهنگام یادگیری ماشین تحت ORSA» (محمد علی مهاجر – مدیریت بیمه های مسئولیت، علیرضا خواجه نوری- مدیریت برنامه و بودجه) به صورت حضوری، مقاله «بررسی چالشهای حقوقی مربوط به نظارت هوش مصنوعی در صنعت بیمه» (حجت زحمتکش سردوراهی-استان یزد) به صورت چاپ در مجموعه مقالات و چهار مقاله «کاربرد هوش مصنوعی در نظارت بلادرنگ» (حجت زحمتکش سردوراهی-استان یزد)، مقاله «نقش هوش مصنوعی، پلتفرمهای فینتک و نظارت دیجیتال در صنعت بیمه» (بهنام سلیمانی- مدیریت بیمه های مسئولیت)، «تحولات جهانی در نظارت بیمهای با الگو و استانداردهای بینالمللی» (علیرضا فتحی- شعبه کرج ، سید عباس حسینی رباط – سرپرستی منطقه یک و رسول رحمتی نودهی- مدیریت طرح و توسعه) و مقاله «ارتقای ORSA به نظارت ریسکمحور لحظهای (مطالعه تطبیقی لویدز انگلستان)» (سامان ربیعی طرئی- مدیریت بازرسی) به صورت پوستری پذیرفته شدند.
منبع:روابط عمومی بیمه آسیا
