به گزارش برداشت روز، به نقل از پایگاه خبری بانک مسکن ؛ در این مجمع علاوه بر اصلاح اساسنامه و تغییر محل آدرس کانون؛ اعضای هیات مدیره و بازرسان نیز از سوی اعضای حاضر در جلسه انتخاب شدند.
فاضلیان: استفاده از تجربیات بازنشستگان جهت تحقق اهداف بانک موثراست
سید محسن فاضلیان عضو هیأتمدیره بانک مسکن در جلسه کانون بازنشستگان؛ با قدردانی از زحمات و مجاهدتهای همکاران بازنشسته در طول فعالیت در بانک، بر وظیفه مدیریتی و اخلاقی مجموعه برای خدمترسانی صادقانه، تقویت ارتباطات، رسیدگی به دغدغهها و ارتقای خدمات رفاهی و حمایتی این همکاران تأکید کرد.
وی با اشاره به شرایط سخت اقتصادی کشور، تورم و فشارهای وارده بر خانوارها افزود: این دشواریها نافی وظیفه ما نیست. هیأتمدیره بانک مسکن خود را موظف میداند که از همه ظرفیتها برای ارتقای سطح معیشت و رفاه کارکنان و بازنشستگان استفاده کند.
فاضلیان با اشاره به این مطلب که عملکرد درخشان بانک مسکن حاصل ۸۶ سال تلاش همکاران بازنشسته و شاغل است افزود:. وظیفه ما این است که این نام بزرگ را پاس بداریم به همین دلیل استفاده از ظرفیتها و تجربیات همکاران بازنشسته درتحقق اهداف بانک موثر است.
معاون مدیرعامل در امور اعتباری همچنین بر ضرورت گفتوگوی مستقیم و مستمر با بازنشستگان تأکید کرد و گفت: مشکلات وقتی شنیده شود، زمینه ارائه راهحل فراهم میشود. از این رو با برگزاری نشست های دوره ای دغدغهها، مسائل رفاهی، درمانی و خانوادگی آنان مطرح و جهت رفع آنها اقدام می شود.
توکل مقدم: خدمترسانی به خانواده بزرگ بازنشستگان اولویت جدی بانک است
احمد توکلمقدم، عضو هیأت عامل و معاون مدیرعامل در امور منابع انسانی، نیز در این مراسم، با قدردانی از حضور همدلانه بازنشستگان سراسر کشورگفت: این استقبال و حضور پرشور نشان میدهد که این همکاران باوجود گذشت سالها خدمت، همچنان با دلی جوان و انرژی مضاعف برای آینده صنفی خود اهمیت ویژه قائل هستند.
وی افزود: این همراهی و پشتوانه اجتماعی، انرژی و انگیزه مضاعفی برای منتخبین جدید کانون ایجاد میکند تا بتوانند مطالبات قانونی و بهحق بازنشستگان را با قدرت و انسجام بیشتری دنبال کنند.
توکلمقدم با بیان اینکه وظایف حوزه منابع انسانی در بخش خدماترسانی به بازنشستگان مجموعهای از تکالیف قانونی و حمایتی است، اظهار کرد: در بحث تسهیلات، خدمات درمانی و امکانات رفاهی، همکاران ما در اداره رفاه کارکنان، با جدیت در حال پیگیری امور هستند. هرچند ممکن است کاستیهایی وجود داشته باشد، اما تلاش ما این است که در کوتاهترین زمان پاسخگوی مطالبات باشیم.
توکلمقدم با توضیح درباره ظرفیتهای جدید برای بهرهگیری از توان بازنشستگان در پیشبرد امور بانک اظهار داشت: در موضوعاتی مانند وصول مطالبات، امور اداری و خدمات عمرانی، پیشنهادهایی برای استفاده از تجربه بازنشستگان مطرح شده که در حال بررسی است.
معاون مدیرعامل بانک مسکن با اشاره به اهمیت گفتوگوهای رو در رو در چنین مجامعی خاطرنشان کرد: این گردهماییها علاوه بر اینکه به همافزایی کمک میکند، موجب کاهش فاصله و سوءتفاهمها میشود. بسیاری از بازنشستگان، پیشتر صاحب مسئولیت بودهاند و تبادل نظر مستقیم با آنان به حل مسائل کمک میکند.
وی ضمن قدردانی از هیئترئیسه مجمع، نمایندگان وزارت کشور و حاضران در جلسه تأکید کرد: امیدواریم با سعهصدر و همراهی همیشگی بازنشستگان، بتوانیم خدمات بهتر، اصلاحات مؤثر و برنامههای بهبود مستمری و رفاه را تا سال آینده با قوت بیشتری پیش ببریم.
انتخاب اعضای جدید هیات مدیره و بازرسان کانون بازنشستگان
لازم به ذکر است در مجمع عمومی فوقالعاده این کانون اصلاح دو بند از اساسنامه باتوجه به تغییر قانون تاسیس کانونهای بازنشستگی در مجلس شورای اسلامی مربوط به افزایش تعداد اعضای هیات مدیره به ۹ نفر اصلی، سه نفر علیالبدل و ۲ نفر بازرس اصلی و یک نفر علیالبدل و تغییر محل کانون به ساختمان شماره سه فردوسی با اکثریت آرا تصویب شد.
همچنین در مجمع عادی به صورت فوقالعاده اعضای جدید هیات مدیره و بازرسان انتخاب شدند و به تایید اعضای هیات نظارت وزارت کشور رسیدند.
بر این اساس جرئیل ایمانی، ایرج غلامی، حمیدرضا دشتبانی، عبداله حسامی، سهیل رایمند، محمدحسن اسعدی، غلامعباس میرشکاری، محمدجعفر استاد ده حقی و شهریار آگاهی به عنوان اعضای اصلی هیات مدیره و یداله نوری، محمدحسین جوادی و وجیهاله محمدی به عنوان اعضای علیالبدل انتخاب شدند.
همچنین حسن نصرالهی و محمد عرفاتی بازرسان اصلی کانون و حسین عطارنیا به عنوان بازرس علیالبدل کانون بازنشستگان بانک مسکن انتخاب شدند.
