به گزارش برداشت روز، به نقل از اداره کل روابط‌عمومی پست بانک ایران، در این نشست مدیرعامل بانک با اشاره به اهمیت نقش بازنشستگان در تداوم و تشکیل حلقه رشد و توسعه سازمان، اظهار کرد: بازنشستگان سرمایه‌های ارزشمند بانک هستند که دیدگاه‌ها و تجربیات آنان می‌تواند در تصمیم‌گیری‌های آینده بانک، سازنده و پیش‌برنده باشد.
وی افزود: مجموعه تجربیات ارزشمند سال‌های خدمت همکاران بازنشسته، حاصل آزمون و خطا و تلاش‌های صادقانه‌ای است که می‌تواند به عنوان پشتوانه‌ای برای تصمیمات آتی و ارتقای بهره‌وری سازمان مورد استفاده قرار گیرد.
مدیرعامل پست بانک ایران، بر لزوم بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و تجارت بازنشستگان در تصمیم‌سازی‌های بانک تأکید کرد و افزود: تعامل و همفکری با بازنشستگان می‌تواند به ارتقای بهره‌وری، شفافیت و انسجام بیشتر در عملکرد سازمانی، منجر و در سفرهای استانی نشست ویژه با بازنشستگان نیز برگزار خواهد شد.
در ادامه این نشست، اعضای کانون بازنشستگان به معرفی خود و بیان سوابق کاری پرداختند و نکاتی را درباره نحوه همکاری و ارتباط بازنشستگان با بانک مطرح کردند.
در بخش دیگری از نشست، عین الله کلامی رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان گزارشی از فعالیت‌های این کانون و همکاری‌های جاری با بانک ارائه داد و خواستار تداوم ارتباط سازنده میان کانون و مدیران ارشد بانک شد.
صندوق آتیه و رفاه از ساختاری منسجم و شفاف برخوردار است
در ادامه این جلسه، علی علیزاده مدیرعامل صندوق آتیه و رفاه بانک گزارشی از میزان سرمایه و سرمایه‌گذاری منابع صندوق، تعداد اعضا و صورت‌های مالی صندوق ارائه داد.
بنائیان با قدردانی از زحمات مسئولان و کارکنان صندوق آتیه و رفاه، از عملکرد این مجموعه به عنوان ساختاری منظم، شفاف و کارآمد یاد کرد و گفت: صندوق آتیه و رفاه از نظر نظم و انسجام یکی از ساختارمندترین صندوق‌های بانکی است که خوشبختانه بدون حاشیه و با سازوکار مشخص، فعالیت می‌کند.
وی با اشاره به اهمیت پایداری و شفافیت در مدیریت منابع صندوق افزود: فرآیندهای صندوق به‌صورت منظم و بر پایه اصول کارشناسی انجام می‌شود و ارزش‌گذاری دارایی‌ها نیز سالی یک‌بار توسط کارشناسان رسمی انجام خواهد شد تا اطلاعات و ارزش واحدهای متعلق به اعضا همواره به‌روز باشد.
مدیرعامل بانک با بیان اینکه طبق گزارش ارائه شده و صورت‌های مالی در صندوق آتیه هیچ‌گونه ناترازی وجود ندارد، تصریح کرد: تمامی واحدهای صندوق به ارزش روز خرید و محاسبه می‌شوند و هرگونه ورود یا خروج سرمایه، بر اساس ارزش واقعی و روز انجام می‌گیرد تا حقوق اعضا به‌طور کامل حفظ شود.بنائیان درباره گزینه‌های پیش‌روی اعضا هنگام بازنشستگی توضیح داد: اعضا می‌توانند در زمان بازنشستگی بر اساس تصمیم خود، واحدهایشان را ابطال کرده و سرمایه‌شان را به‌صورت نقدی دریافت کنند یا آن را در صندوق نگه دارند و به‌صورت اقساطی، در قالب حقوق بازنشستگی مضاعف از آن بهره‌مند شوند.
این ویژگی صندوق را مشابه یک بیمه عمر پس‌انداز می‌کند که امکان انتخاب و انعطاف را برای اعضا فراهم خواهد ساخت که این موضوع اخیر، در دستور کار هیات مدیره صندوق قرار گرفت.بنائیان با اشاره به اینکه ماندن سرمایه در صندوق نیازمند طراحی جریان نقدینگی مستمر است، خاطرنشان کرد: اگر اعضا تصمیم بگیرند وجوه خود را در صندوق نگه دارند، باید مدل‌های دقیقی برای گردش نقدینگی و تداوم پرداخت‌ها در نظر گرفته شود تا هم صندوق پایدار بماند و هم منافع اعضا به‌درستی تأمین شود.
بالاترین مقام اجرایی بانک همچنین بر پرداخت رفاهیات به کارکنان و بازنشستگان، مطابق با برنامه شورای هماهنگی بانک‌ها تاکید کرد و افزود: فرآیند پرداخت تسهیلات به بازنشستگان با راه‌اندازی سامانه ویژه تسهیل شود. وی با قدردانی از تلاش‌های اعضای کانون بازنشستگان و مدیران صندوق آتیه و رفاه تصریح کرد: خانواده پست‌بانک ایران قدردان تجربه و همراهی بازنشستگان خود است و تلاش دارد با تقویت ارتباط میان صندوق و اعضا، شرایطی فراهم کند تا این مجموعه در مسیر شفافیت، سودآوری و پایداری مالی بیش از پیش موفق عمل کند.
بنائیان در پایان به تمامی سوالات همکاران بازنشسته حاضر در جلسه پاسخ داد و با قدردانی از تلاش‌ها و خدمات ارزشمند بازنشستگان، ابراز امیدواری کرد با تکیه بر دانش و تجربه آنان، مسیر توسعه و بهبود مستمر خدمات پست بانک ایران بیش از پیش هموار شود.
