به گزارش برداشت روز، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، در این مراسم دکتر علی آقامحمدی، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام با تأکید بر لزوم استفاده از علوم مختلف برای شناسایی و پرورش استعدادها، گفت: مدیریت استعدادها باید به‌صورت بین‌رشته‌ای پیگیری شود و لازم است گروه‌هایی تشکیل شود تا موضوعات مرتبط را به‌صورت مفصل بررسی کنند. وی همچنین به اهمیت دسته‌بندی افراد در فرآیند استعدادیابی اشاره و تأکید کرد که هر ضربه‌ای به نیروی انسانی جبران‌ناپذیر است.
آقامحمدی همچنین به فعالیت‌های آزمایشگاه ملی نقشه‌برداری مغز در ایران اشاره کرد و گفت: مغز و ذهن باید به‌طور جداگانه و هم‌زمان مورد بررسی قرار گیرند. او افزود: سلامت جسمی و شناختی بر یکدیگر تأثیر دارند و برای استعدادیابی، تسلط فرد بر جسم بسیار مهم است.
او همچنین اعلام کرد که امروز نیز با افتخار به تعدادی از سازمان‌ها و شرکت‌های پیشرو در پیاده‌سازی و استقرار رویکرد مدیریت استعداد، جوایزی اهدا می‌شود.
رئیس همایش ملی مدیریت استعداد ضمن تشکر از بنیانگذاران و دست‌اندرکاران این همایش، ابراز امیدواری کرد که رویکرد مدیریت استعداد در سازمان‌ها و شرکت‌ها توسعه یابد و مورد توجه بیشتری قرار گیرد.
در ادامه همایش، تندیس طلایی جایزه ملی مدیریت استعداد به سه شرکت برتر، گروه ماموت، بانک کشاورزی و بانک اقتصاد نوین اهدا شد.
