به گزارش برداشت روز به نقل از ایدرو نیوز، عین‌الله فرامرز، مدیر توسعه سرمایه انسانی ایدرو، با اشاره به تجارب گذشته نظیر طرح مدیران فردا و برنامه‌های استعداد‌یابی، اظهار داشت: طرح پرورش ۱۰۰۰ مدیر با هدف توسعه همه‌جانبه نیروی انسانی طراحی شده و در مرحله نخست برای ۵۰ نفر از مدیران گروه ایدرو اجرا خواهد شد.
وی با تأکید بر اینکه یادگیری یک سفر بی‌پایان است ، افزود: در این طرح، از روش‌ها و متدهای نوین و اثربخش در ابعاد مختلف مدیریت استفاده خواهد شد.
قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی، نیز در این نشست با اشاره به برخی تجارب ناموفق گذشته در این حوزه، اعلام کرد: نخستین دوره این طرح با مدیران شرکت‌های تابعه ایدرو آغاز می‌شود و دوره بعدی برای مدیران شرکت‌های تابعه ایمیدرو برگزار خواهد شد.
وی دلیل انتخاب ایدرو و ایمیدرو برای شروع این طرح را دریافت بازخوردهای اولیه و بهبود فرآیند برای اجرای آن در سایر مجموعه‌های بزرگ صنعتی عنوان کرد.
در این نشست، معاونان آموزش، مشاور و تحقیق، و مدیر دوره‌های تخصصی و کاربردی سازمان مدیریت صنعتی نیز به‌تفصیل فرآیند اجرای طرح را تشریح کردند.
روز گذشته، همزمان با بازدید وزیر صنعت، معدن و تجارت از سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، اجرای رسمی طرح پرورش ۱۰۰۰ مدیر آغاز شد.
این طرح به‌عنوان یکی از برنامه‌های کلیدی در راستای تقویت توان مدیریتی صنایع کشور، نویدبخش تحولات مثبت در حوزه مدیریت صنعتی است.
