به گزارش برداشت روز به نقل از، ایدرو نیوز ؛ این با هدف گردآوری و ایجاد بانک اطلاعات مدیران و افراد مستعد با محوریت توامند سازی مدیران در ایفای وظایف مدیریتی و نقش های رهبری طراحی شده است .
اولویت اصلی این طرح انتخاب و معرفی 1000 مدیر کارآمد و توسعه یافته خواهد بود.
اصغر حق پناه قائم مقام رئیس هیات عامل ایدرو در این نشست با اشاره به طرح یادگیری مدیران آینده بیان کرد: در این طرح تعدادی از افراد از شرکت ها و زیر مجموعه های وزارت صنعت معدن تجارت انتخاب و در یک فرآیند یادگیری 9 الی 12 ماهه با روش های جدید مدیریتی آشنا خواهند شد.
به گفته حق پناه، فاز اول این طرح با شناسایی و انتخاب گروه اول ( 25 نفر ) در سه ماه اول سال جاری آغاز خواهد شد.
برنامه عملیاتی اجرای طرح پرورش 1000 مدیر برای مدت 5 سال تدوین شده است و با اولویت 100 مدیر منتخب در قالب 4 گروه 25 نفره به اجرا درخواهد آمد.
مهارت های مدیریتی و رهبری ، مهارت های فکری و تحلیلی و قابلیت های اجرایی و عملیاتی از جمله چارچوب های برنامه سفر یادگیری مدیران آینده در این طرح هستند.
