به گزارش برداشت روز، سید‌محمد اتابک در مراسم انتخاب صد شرکت برتر کشور، بیست و هفتمین دوره این رویداد را مرحله جدیدی از رتبه‌بندی شرکت‌های توانمند به ویژه در حوزه دانش‌بنیان دانست و گفت: با ورود دانش‌بنیان‌ها، شور و هیجان رقابت در سبقت‌گیری سالم و کسب عنوان برتر؛ این دوره را متمایز از سال‌های گذشته کرده است.
وی در همین رابطه افزود: «آی ام صد» یک نمای کاملا شفاف از وضعیت شرکت‌های حایز رتبه در سطح فنی و اقتصادی ارایه می‌دهد و در صورت حرکت همه‌جانبه این رویداد به سمت خصوصی‌سازی و مشارکت بیشتر بنگاه‌های خصوصی، چهره IM100 و شاخص‌های گزینش آن به نحو موثری ارتقا خواهد یافت.
سید‌محمد اتابک با اشاره به آن دسته از شرکت‌هایی که سهام آنها در اختیار بانک‌ها است تاکید کرد: در نسل اول مدیران بانکی، اشتیاق پرداختن به امور زیرساختی کشور و توسعه‌ی زیر‌بنایی بیش از امروز به چشم می‌خورد و شاید بتوان گفت که بخش بزرگی از آبادانی شهری و روستایی و ایجاد صنایع مادر، حاصل نگرش مدیران نسل اول است.
وی با کارآمد دانستن طرز تفکر و عملکردی که آبادانی را برای کشور به ارمغان آورده، گفت: حال، انتظار بیشتری از مکانیزم بانکی با توجه به گسترش بیش از پیش دایره امکانات سرمایه‌ای و اجرایی آن وجود دارد تا بتوانند با استفاده از توانمندی موجود بر بزرگترین چالش امروز صنعت و تولید که عبارت از ناترازی انرژی و محدودیت برق و گاز برای تولید و ارزآوری بیشتر است فایق آیند.
وزیر صمت با یادآوری نوع اقلیم کشور و امکان بهره‌مندی از موهبت تابش خورشید در بیشتر فصول سال تصریح کرد: شرکت‌های برتر به شکرانه توانمندی مالی و اقتصادی، وارد نهضت ایجاد نیروگاه‌های تجدیدپذیر به ویژه تولید برق از نعمت خدادادی انرژی خورشیدی شوند و در یک همت جمعی با مشارکت خوشه‌های صنعتی مستقر در شهرک‌های صنعتی سایه شوم توقف تولید به علت کمبود برق را از سر صنعت و تولید که پیشران کشور در مسیر توسعه است؛ بردارند.
اتابک در بخش دیگری از سخنانش به اجرای اصل ۴۴ و خصوصی‌سازی پرداخت و گفت: این روند در برخی موارد به اعوجاج مدیریتی و ناکارآمدی انجامیده است که انتظار می‌رود با سپردن این بنگاه‌ها به متولی تخصصی، از اتلاف منابع و هدر‌رفت سرمایه جلوگیری و نتایج آن در قالب توسعه ملی و سهام عدالت عاید صاحبان واقعی یعنی مردم شود.
وزیر صنعت، معدن و نجارت در پایان با تاکید بر وظیفه ذاتی سازمان مدیریت صنعتی در تربیت مدیران و تداوم چرخه مدیریت و انتقال بین نسلی گفت: در دیدار هیئت دولت با رهبر انقلاب و تأکید معظم‌له بر تربیت مدیران با دانش و جوان و بر اساس برنامه هفتم توسعه، نیاز سالانه کشور به پرورش هزار مدیر شایسته مد نظر است و برای پیشگیری از ایجاد خلأ مدیریتی در انتقال بین‌نسلی، سازمان مدیریت صنعتی این هدف راهبردی را در اولویت برنامه‌های خود فرار داده است.
