به گزارش برداشت روز، به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس احسان گودرزی با بیان اینکه شرکت پتروشیمی پردیس یکی از شرکت های پیشرو در جذب و بکارگیری نیروهای بومی منطقه است، اظهار داشت: پردیس با درنظر گرفتن مسئولیت اجتماعی خود در قبال مناطق پیرامونی و با توجه به مصوبه استخدام ۵۰ درصدی نیروهای بومی در پارس جنوبی، اولویت استخدام خود در مشاغل مختلف را به نیروهای بومی استان بوشهر و منطقه پارس جنوبی اختصاص داده است و اخیرا از سوی اداره کار و اشتغال منطقه ویژه انرژی پارس نیز به عنوان یکی از شرکت‌های موفق در این زمینه معرفی شده است.
وی با اشاره به اولویت جذب نیروهای بومی اظهار داشت: در حال حاضر پتروشیمی پردیس ۲ هزار و ۲۹۰ نیروی شاغل دارد که از این تعداد حدود ۵۴ درصد بومی و ۴۶ درصد غیربومی هستند.
مدیر منابع انسانی پتروشیمی پردیس افزود: در سال‌های ۱۴۰۰ و ۱۴۰۱ از ۱۱۶ نیروی رسمی و پیمانکاری جذب شده در پتروشیمی پردیس حدود ۵۸ درصد بومی منطقه و ۴۲ درصد غیر بومی بوده اند. آمار جذب نیروهای بومی در سال ۱۴۰۲ نیز به ۶۷ درصد رسیده است.
گودرزی در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران نیز گفت: در راستای اجرای قانون خدمات جامع ایثارگران و دستور العمل نحوه اجرای بند (د) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ و همچنین دستور العمل نحوه اجرای بند (و) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۱، علی رغم خصوصی بودن شرکت پتروشیمی پردیس، تعداد ۲۴۷ نفر از جانبازان، رزمندگان، آزادگان و فرزندان شاغل ایشان و همچنین فرزندان و برادران شهدای گرانقدر که پیش از اجرای این قانون به عنوان کارکنان پیمانکاری(ارکان ثالث) مشغول بکار بوده‌اند، با قرارداد مستقیم در شرکت پتروشیمی پردیس تبدیل وضعیت شده‌اند.
وی تأکید کرد: این اقدام به منظور ارج نهادن به جایگاه والای ایثارگران و خانواده‌های معظم آنان و با عنایت ویژه به اجرای منویات مقام معظم رهبری در خدمت رسانی به ایثارگران و همچنین جهت بهبود وضعیت رفاهی و معیشتی و تقدیر از خدمات ارزشمند ایشان در جانفشانی های هشت سال دفاع مقدس در میدان های جنگ حق علیه باطل و رشادت ها و از خودگذشتگی این بزرگواران انجام شده است.
مدیر منابع انسانی پتروشیمی پردیس در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری واحد حراست پتروشیمی پردیس نیز اظهار داشت: از دیگر اقدامات قابل توجه پتروشیمی پردیس در سال جاری تبدیل وضعیت تمامی همکاران ارکان ثالث واحد حراست به رسمی بود که به منظور پاسداری و صیانت همه جانبه از منافع سهامداران در زمینه‌های اطلاعاتی، فیزیکی، اموال و دارایی‌ها و حفاظت پرسنلی انجام شد.
