به گزارش برداشت روز، به نقل از خبرنگار فولاد، قاسم خوشدل‌پور، مدیر مجتمع فولاد سبا، در این جلسه با بیان اینکه شرکت‌های پیمانکاری همواره شرکای کسب‌وکار گروه فولاد مبارکه بوده‌اند، گفت: در واقع همه ما در یک تیم قرار داریم که حداقل در حوزه اداره نیروی انسانی این شرکت‌ها همکاری داشته‌ایم. به‌نحوی‌که از ابتدای شروع کار مجتمع فولاد مبارکه گام‌به‌گام همراه هم رشد کرده‌ایم و توانسته‌ایم اتفاقات خوبی را رقم بزنیم.
وی گفت: امروز این توانمندی‌ها به جایگاهی رسیده است که شرکت‌های پیمانکار همانند فولاد مبارکه در سطح کشور، خصوصاً در بین تولیدکنندگان فولاد حرف‌های زیادی برای گفتن دارند.
وی ضمن تشکر از تلاش‌ها و همکاری‌های انجام‌شده، برگزاری جلسات بیشتر را مورد تأکید قرار داد و هدف از برگزاری این جلسات را ایجاد هماهنگی بیشتر جهت اتخاذ تصمیمات بهتر، تعیین اهداف و ارتقای روابط کاری، خصوصاً ارتقای فرهنگ ایمنی، بررسی و راهکارهای حل مشکلات این حوزه و جلوگیری از وقوع حوادث تلخ در زمینه نیروی انسانی دانست و افزود: به‌طور حتم در جلسات آینده به مسائل ایمنی بیشتر ورود خواهیم کرد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود از تمامی مدیران و مسئولان شرکت‌های پیمانکار درخواست کرد که همه مسائل ایمنی را به کارشناسان ایمنی خود تفویض نکنند و شخصاً نظارت و مسئولیت‌پذیری لازم را در این خصوص داشته باشند.
توجه به مسائل رفاهی و درمان کارکنان پیمانکار
در ادامه علی خاکی، رئیس اداری و خدمات، به ارائه گزارش در خصوص اقدامات انجام‌شده در حوزه نیروی انسانی پیمانکاران پرداخت و گفت: در راستای مسائل رفاهی کارکنان پیمانکار، اقدامات خوبی ازجمله رختکن کارکنان پیمانکار صورت گرفته و به تمامی این عزیزان رختکن اختصاص تخصیص داده شده است. همچنین شرایطی فراهم شده که به غیر از موارد خاص که موردنظر مدیریت شرکت است، تمامی کارکنان پیمانکار بتوانند غذای خود را بدون نیاز به ظروف یک‌بارمصرف در رستوران‌های تعبیه‌شده میل کنند.
وی ادامه داد: استفاده از سرویس‌های ایاب و ذهاب همه افراد در کلیه مسیرها و استفاده همکاران پیمانکار و خانواده‌های محترم ایشان از امکانات خدمات رفاهی و همچنین رفع مشکلات مربوط به بیمه تکمیلی از دیگر اقدامات انجام‌شده است.
تأکید رعایت قوانین و مقررات ایمنی و مسئولیت‌های مدیران شرکت‌های پیمانکاری
سید محمدرضا انگشترساز اصفهانی، رئیس واحد ایمنی و بهداشت نیز در این جلسه ضمن ارائه گزارش شرایط موجود و آموزش مسائل ایمنی، بر رعایت قوانین و مقررات ایمنی و مسئولیت‌های مدیران شرکت‌های پیمانکاری در زمینه نظارت بر ایمنی کارکنان تأکید کرد و اولویت اول را سلامت کارکنان دانست.
شایان‌ذکر است در ادامه این جلسه، برخی از نمایندگانِ مدیران عامل شرکت‌های پیمانکاری به طرح دیدگاه‌های خود درباره مسائل مربوطه ازجمله نحوه جذب نیروی انسانی و خدمات‌رسانی به آنان پرداختند.
