به گزارش برداشت روز، به نقل از روابط عمومی بیمه “ما”، هدف از برگزاری این جلسه، بررسی نرم افزارهای مطرح شده در استاتدارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی، چگونگی اجرا و مدت زمان مورد نیازبرای اجرای هریک بود.
بر اساس این گزارش در این جلسه مقرر شد در حوزه آموزش مجازی، شرکت فناوران اطلاعات وستا با بهره گیری از سیستم LMS همچنان در مقام پشتیبانی آموزش مجازی شرکت با هدف پوشش برگزاری دوره ها و آزمون آن لاین برای پرسنل و نمایندگان در دو پکیج مختلف به کار خود ادامه دهد. در حوزه مدیریت عملکرد و جبران خدمات نیز مقرر شد استاندارد ۳۴۰۰۰ منابع انسانی در تمامی ابعاد بطور کامل با نظارت دکتر قلی پور عضو هیات علمی دانشگاه تهران پیاده سازی و جرا شود.
گفتنی است استاندارد مدل ۳۴۰۰۰ بطور یکپارچه و منسجم همه فرایندهای منابع انسانی را آسیب شناسی، اثر بخشی آنها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد و ارتقاء آنها یاری می کند. بر اساس مدل ۳۴۰۰۰ می توان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی در شرکت را بررسی و پروژه‌ها و اقدامات بهبود و توسعه آنها را فراهم و فرهنگ تعالی و کمال را در سازمان ایجاد کرد.
