به گزارش برداشت روز، به نقل از روابط عمومی شرکت ذوب آهن اصفهان، مرتضی شیرین پرور مدیر تحقیق و توسعه شرکت با اشاره به این که طی سال های اخیر، فرآیندها و فعالیت‌های تحقیق و توسعه مورد اقبال ویژه مدیریت ذوب‌آهن اصفهان قرارگرفته است، گفت: بر این مبنا ذوب‌آهن اصفهان با سابقه‌ای بالغ بر ۵۰ سال فعالیت و داشتن واحد تحقیق و توسعه‌ای با عمری بیش از ۳۰ سال، از امکان بهره‌مندی از مزایای فرآیندهای مذکور و قرار گرفتن در جایگاه ویژه و مطلوب، طی سال‌های اخیر تلاش‌های بسیاری در این خصوص انجام داده است.
وی افزود: در واحد تحقیق و توسعه ذوب آهن فعالیت‌های تحقیق و توسعه در زمینه‌هایی همچون طرح‌ها، پروژه‌ها و فعالیت‌های بومی‌سازی قطعات، تجهیزات، فرآیندها و طرح‌ها، فعالیت‌های مرتبط با توسعه محصول و فعالیت‌های مرتبط با حل مسئله و بهبود فرآیندهای کاری و همچنین ارتقاء سطح ایمنی، بهداشت و محیط زیست، بازیافت پسماندها و همچنین در زمینه منابع انسانی، بازار و مالی و همچنین طرح‌ها، پروژه‌ها و فعالیت‌های مرتبط با تعاملات پژوهشی-اجتماعی در حال پیگیری و انجام است که بر این اساس بخش وسیعی از فعالیت‌ها بر تعریف و اجرای پروژه‌های مختلف متمرکز است.
مدیر تحقیق و توسعه شرکت تاکید کرد: این حمایت‌ها و اقدامات با اهدافی همچون پیش مطالعه جهت بررسی امکان اجرای پروژه‌های بزرگ (استفاده در فاز مطالعات پروژه‌ها)، آشنایی صنعت با علوم و فن‌آوری‌های جدید، شناسایی و حل مسائل و مشکلات کوچک و تشویق و ترغیب کارشناسان شرکت جهت ارتقای سطح علمی در راستای توانمندسازی Problem Solving، انجام رسالت‌های اجتماعی در زمینه‌هایی همچون ایجاد امکان آشنایی دانشجویان دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی با صنعت در راستای توانمندسازی، ایجاد امکان آشنایی اساتید دانشگاه با صنعت، بازنگری و بهبود سرفصل‌های درسی به منظور تدوین دوره‌های درسی صنعتی مورد نیاز، شناسایی نخبگان دانشگاهی متعهد جهت بررسی امکان به کارگیری و حضور در صنعت، ارتقا و بهبود مرزهای دانش و قابلیت استخراج مقالات در مجامع علمی با نام ذوب‌آهن اصفهان در حال پیگیری است.
شیرین پرور درباره میزان تعامل مجموعه ذوب آهن با شرکت های دانش بنیان جهت بومی سازی، توضیح داد: شرکت‌های دانش‌بنیان، بنگاه‌های تحقیقاتی _ اقتصادی هستند که فعالیت آن‌ها بر مبنای بکارگیری جنبه‌های مختلف دانشی، عملیاتی کردن نتایج تحقیقات کاربردی و تولید محصول از ایده‌های علمی است. بر این اساس در بسیاری موارد که تامین نیازمندی‌های صنعتی مستلزم استفاده از جنبه‌های مختلف علمی و مبتنی بر دانش است، با توجه به ظرفیت‌های مختلف موجود از قبیل منابع انسانی نخبه، منابع علمی-صنعتی مکفی، تجهیزات پیشرفته، نرم‌افزارها و سخت‌افزارهای علمی و صنعتی، ادوات، تجهیزات و ماشین‌آلات پیشرفته، سیستم‌های انداره‌گیری دقیق و سایر امکانات مورد نیاز که ابزار کار در فرآیندهای بومی‌سازی صنعتی هستند، این شرکت‌ها قابلیت همکاری و حضور در انجام طرح‌های بومی‌سازی را دارا بوده و در پروژه های متعدد از توانمندی این شرکت ها بهره گیری شده است.
وی تصریح کرد: ذوب‌آهن اصفهان با درک و پذیرش این واقعیت از سالیان قبل و حتی از زمان تاسیس با ایجاد ظرفیت‌های لازم نه تنها در امر بومی‌سازی ادوات، تجهیزات و قطعات مورد نیاز خود اقدام کرده، بلکه در بسیاری موارد و بر اساس نیاز، با انعقاد قراردادهای تحقیقاتی با زمینه بومی‌سازی از کمک و همکاری این شرکت‌ها به نحو موثری بهره برده است.
شیرین پرور تاکید کرد: ذوب‌آهن اصفهان با بهره‌مندی از وجود کادری متخصص و مجرب و داشتن امکانات فراوان بر اساس اعتقاد و باور کلی حاکم در کشور در این خصوص قدم‌های موثری را برداشت به نحوی‌که امروز در بسیاری از جنبه‌های کاری به صورت کامل خودکفا شده است.
مدیر تحقیق و توسعه ذوب آهن اصفهان در این خصوص به موضوع فرآیند تولید فولاد به روش کوره‌بلند-کنورتر اکسیژنی اشاره کرد و گفت: در حال حاضر نه تنها قادر به راه‌اندازی و نصب تجهیزات تولید فولاد به این روش شده‌ایم بلکه در مواردی با بهینه‌سازی و اصلاح در برخی فعالیت‌ها نسبت به بومی‌سازی فرآیند و اجرای چند طرح در کشور اقدام کرده ایم.
وی تاکید کرد: در زمینه بومی‌سازی قطعات و تجهیزات با توجه به سهولت دسترسی و جنبه‌های اقتصادی، مشابه با بسیاری از کشورهای صاحب فن‌آوری در برخی موارد، تامین برخی نیازمندی‌ها همچنان از خارج از کشور صورت می‌گیرد، اما در مواردی که امکان تامین از خارج از کشور به دلایل مختلفی همچون تحریم وجود نداشته باشد، با توجه به ظرفیت‌های مختلف موجود داخلی اقدام لازم صورت گرفته که بر این اساس بالغ بر ۸۰ درصد از نیازها بومی‌سازی شده‌اند.
