به گزارش برداشت روز، به نقل از ایدرونیوز، در این جلسه، عضو هیات عامل و معاون برنامه ریزی و توسعه ایدرو هماهنگی بیشتر مدیران و ایجاد ساز و کاری مستمر برای آشنایی بیشتر آنها با همه حوزه های متنوع سازمان را ضروری توصیف کرد و گفت : گسترش روحیه همدلی در میان مجموعه میتواند به هم افزایی بیشتر و پیشبرد امور کمک شایانی کند.
استفاده از مدل طوفان فکری، پردازش ایده ها، تکمیل نظرات برای ارکان سازمان، بررسی راه های افزایش تعلق سازمان ، راه های افزایش بهره وری و تعریف نیاز های آموزشی کارکردگرایانه با شیوه های نو از دیگر مباحث مطرح در این نشست بود از سوی مدیران ایدرو طرح شد.
این نشست ها بصورت مستمر دنبال می شود.
لینک کوتاه
https://bardashtrooz.ir/news/24395