به گزارش برداشت روز، به نقل از روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، دکتر قاسم خرمی، مدیرعامل سازمان در آغاز آیین رسمی طرح شناسایی و پرورش هزار مدیر با اشاره به اینکه آغاز این طرح با ۱۶ آذر و روز دانشجو همزمان شده و دانشجو نماد آگاهی و دانش در جامعه است، افزود: هدف این طرح تربیت مدیران توانمند و شایسته برای پاسخگویی به نیازهای کشور در شرایط سخت و تاریخی است.
خرمی افزود، طرح ملی شناسایی و پرورش هزار مدیر حرفهای بهطور رسمی امروز آغاز شد تا این نیاز ملی و محقق نشده کشور که در دولت چهاردهم شناسایی شده و به سازمان مدیریت صنعتی سپرده شد، اجرایی شود.
خرمی ادامه داد، کشور در یک بزنگاه تاریخی قرار دارد که برای عبور از آن نیازمند انسانهای بزرگ و مدیران توانمند است. شجاعت و توانمندی در رهبران و نخبگان متولد میشود. کشور در برهه تاریخی است و در این شرایط اگرچه از هیچ گزند خارجی آسیب نمیبیند، اما باید برای شرایط سخت و دشوار آماده باشیم.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی در ادامه خاطرنشان کرد: این طرح ملی است و نیازمند عزم ملی و باید آن را بهعنوان یک فرصت ملی تلقی کنیم. لازم است در کنار تمام شاخصها، یک شاخصه جدید بیفزاییم که آن عشق به میهن است؛ یعنی به دنبال تربیت مدیرانی باشیم که مایل باشند در این کشور بمانند و خدمت کنند. مسئله ایران یک مسئله ملی است و اهمیت این طرح با پیشرفت ایران گره خورده است.
بهگفته خرمی دوره پایلوت طرح تربیت هزار مدیر با حضور کارشناسان سازمان مدیریت صنعتی برگزار شده و در این دوره ۱۷۰ نفر به صورت رسمی پذیرش شدهاند.
وی با اشاره به برنامهریزی انجامشده در راستای اجرای این طرح گفت: حدود ۲۰۰ نفر تاکنون وارد این طرح شدهاند. دوره دوم هم در زمستان امسال آغاز میشود. دورههای آموزشی ما مبنی بر بنگاهداری و اصول مدیریتی است و هدف این است که تا پایان دولت چهاردهم هزار نفر در سطح عالی مدیریتی آماده ورود به بدنه مدیریتی کشور شوند. این افراد زیر نظر یک هیات علمی مشتکل از مدیران صنعتی و تولیدی آموزش خواهند دید تا بهطور تجربی نیز در فضای کسب و کار و صنعت قرار بگیرند.
مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی خاطرنشان کرد: این طرح فقط یک ماموریت برای سازمان مدیریت صنعتی نیست؛ خوشبختانه طرح ساختار قدرتمندی دارد و دیگر نهادها پشتیبان آن هستند. سازمان مدیریت صنعتی سرمایه و اعتبار ۶۳ ساله خود را برای این طرح گذاشته است. تلاش کردیم از بهترین اساتید و مؤثرترین روشها در این دوره استفاده کنیم. نتایج این دوره به زودی آشکار خواهد شد. سازمان در انتخاب اساتید و مشاوران نهایت دقت را به کار گرفته و هرگز حتی در شرایط بسیار سخت از اهداف و مسیر جدی که انتخاب کرده، خود کوتاه نیامده است.
خرمی با بیان اینکه ایجاد باشگاه هزار مدیر، یکی از نتایج برگزار این دوره است در پایان گفت: کار ما توسعه مدیریت است و توسعه پایدار بدون وجود مدیران توانمند شدنی نیست. پرورش نسلی از مدیران توانمند قطعا تأثیرگذار خواهد بود.
